D`autres informations sur le congé de maternité et parental en général, et sur le congé parental payé sont disponibles auprès de l`Ombudsman du travail équitable. L`un des 2 parents doit prendre le premier congé parental immédiatement après le congé de maternité ou d`adoption. A défaut, le droit de prendre le premier congé est perdu et un seul parent peut prendre le deuxième congé parental. Les employés qui retournent à leur emploi initial après le congé parental ont droit à une réunion avec leur employeur. L`objectif de cette réunion est de donner à l`employé la possibilité de demander un changement de son horaire de travail et/ou de son rythme de travail pour une période de temps spécifique qui ne peut excéder un an à compter de la date fixée pour son retour au travail. Un parent doit retourner au travail au plus tard un mois après le décès d`un enfant ou le refus d`une demande d`adoption. Si l`employeur a embauché une personne pour remplacer le parent qui bénéficie du congé parental et qu`elle n`est pas en mesure de lui offrir un emploi correspondant à ses qualifications et à son niveau de salaire, le congé parental est prolongé mais ne peut excéder sa durée initiale. Pour être admissible au congé parental, les parents indépendants doivent notifier directement au CAE le congé parental par lettre recommandée avec accusé de réception accompagné d`un affidavit: pour pouvoir bénéficier de l`allocation de congé parental, un parent qui a avoir obtenu un congé parental doit présenter une demande d`allocation de congé parental, dûment certifiée par l`employeur et accompagnée du plan de congé parental, à la CAE. Le régime de congé parental détermine les périodes effectives de congé parental et doit être finalisé dans un délai de quatre semaines à compter de la présentation de la demande de congé parental. Seuls des arrangements flexibles d`heures de travail ou de mois seront alors possibles sur accord commun entre le travailleur et l`employeur. Pour plus d`informations sur les droits de congé parental pour les enseignants, veuillez consulter les conditions d`emploi des enseignants inscrits dans les écoles primaires et post primaires reconnues, au lien: les travailleurs indépendants (non salariés) peuvent choisir l`un des options de congé parental. En cas de naissances multiples (p. ex.